Certificazione "Top employer" per Arkema Adesivi di Parona

PARONA - Arkema srl, filiale italiana del Gruppo leader nella chimica di specialità (con uno stabilimento a Parona) ha ottenuto la certificazione Top Employer Italia 2026 dal Top Employers Institute. È il terzo anno di fila che ottiene questo riconoscimento che premia l'eccellenza delle pratiche HR in aree chiave come la qualità della vita sul lavoro, la diversità e l'inclusione, lo sviluppo delle competenze.

In Italia il Gruppo è presente In Italia con 4 stabilimenti chimici sotto la legal entity Arkema srl – a Spinetta Marengo (AL), Gissi (CH), Boretto (RE) e Anagni (FR) - e tre società controllate: Arkema Adesivi srl con due impianti produttivi, a Parona e Mozzate, opera nel segmento degli adesivi di laminazione per imballaggio flessibile, Agiplast Italia srl nel Cremonese, attiva nel riciclo dei polimeri mentre Ideal Work srl nel Trevigiano è realtà di punta nel settore delle superfici decorative mentre.

Daniela Xaxa, HR manager di Arkema

“Essere Top Employer per noi significa poter offrire la migliore esperienza lavorativa alle nostre persone, in maniera uniforme e standardizzata in tutta la filiale. Operiamo nell’industria chimica: abbiamo quindi tutta una serie di vincoli che la realtà produttiva non ci permette di scardinare - commenta Daniela Xaxa, HR Manager - Tuttavia, i nostri processi sono inclusivi perché abbracciano la pluralità delle figure professionali, riconoscendo a ogni ruolo la propria unicità e il proprio valore, che si sia un operatore in impianto o un addetto al servizio clienti in ufficio. Il traguardo raggiunto certifica il miglioramento continuo nella gestione delle risorse umane, possibile solo grazie alla partecipazione attiva e al contributo di tutti i dipendenti”. Ha inoltre sottolineato che dopo l’acquisizione da Dow a fine 2024 lo stabilimento di Parona “è stato pienamente integrato nei processi di Arkema. Questo vuol dire che, anche se parte del Gruppo da appena un anno, i dipendenti di Arkema Adesivi fruiscono delle stesse pratiche virtuose, premiate dal Top Employer Institute.”

ECCO LE PRINCIPALI BUONE PRATICHE CHE ARKEMA OFFRE AI DIPENDENTI

• un giorno di ferie per celebrare il proprio compleanno
• 52 giorni di lavoro da remoto all’anno
• flessibilità in entrata e in uscita
• orario breve il venerdì a giugno, luglio, agosto e dicembre
• pausa pranzo ridotta
• 10 permessi in un anno per visita medica visite mediche
• adesione al piano sanitario a carico dell’azienda
• programma di affiancamento ai nuovi assunti
• digital learning con micro pillole di formazione accessibili a tutti
• formazioni dedicate (mentoring/coaching ad personam, piani di sviluppo mirati)
• piattaforma welfare legata al premio partecipazione con ampia scelta (rimborso mezzi pubblici, buoni spesa e carburante, rimborso spese assistenza anziani e per spese per l’istruzione/educazione proprie e dei figli a carico)